KAMU KURULUŞLARI, TAYİNLER, SÜRGÜNLER

Kamu kurumlarında üst düzey yönetici atamalarında yaşanan pervasız tavırlardan inşaat mühendislerinin yoğun çalıştığı kurumlar da nasibini almakta.
Kamuda ki keyfi tayinler, sürgünler ve siyasi tercihe dayalı atamalara hergün bir yenisi ekleniyor. yaşanan tayinler sürgünler karşısında inşaat mühendisleri odasının bir kaç münferit girişimleri haricinde caydırıcı herhangi bir  girişim henüz  olmamıştır.  

Yakın zamanda DSİ  ( devlet su işleri )  de yaşanan sürgünlerin ardından, benzer bir sürgün kararıda  tcdd de yaşanmıştı.

Kamu kurumlarında üst düzey yönetici atamalarında yaşanan pervasız tavırlardan inşaat mühendislerinin yoğun çalıştığı kurumlar da nasibini aldı. 

Son dönemde kgm ( KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ) merkez ve  taşra teşkilatlarında da kısım şefliği  düzeyine kadar inen liyakat temelini dikkate almaksızın yaşanan tayinler  yoğunlaştığı  gözlenmektedir.  

İnşaat mühendisleri meslek odası genel merkezine benzer sürgün kararları ile ilgili hassasiyet bilgilendirmesi yapılmasına rağmen imo genel merkezinde kamuda  genel olarak  yaşanan tayinler ile ilgili henüz  toplumsal tepkiyi  ifade edecek keyfiyeti engelliyecek herhangi bir  girişim de bulunulmamıştir.

bu dönemde yaşanan keyfi tayinlerle ilgili sadece maden mühendisleri odasınca   kitlesel  girişimlerde bulunulmuş ve basın açıklaması ile kamudaki keyfi tayinler eleştirilmiş ve  yaşanılacak olumsuz kaygılar belirtilmiştir.

maden mühendisleri odası  web sitesinde yeralan  basın açıklamasının tamamı:

“MADEN MO: “KAMU KURULUŞLARI, SİYASİ KAYIRMACILIK YAPILARAK YOK EDİLİYOR”
Haz 20, 2007 – 11:47 AM
 

 Maden Mühendisleri Odası, madencilik sektöründe yaşanan kadrolaşmanın son dönemde “kuşatma” şekline dönüştüğünü belirterek, kamu kuruluşlarının siyasi kayırmacılıkla yok edildiğine dikkat çekti. Maden Mühendisleri Odası, 20 Haziran 2007 tarihinde konuya ilişkin bir basın açıklaması yaptı.

KAMU KURULUŞLARI, SİYASİ KAYIRMACILIK YAPILARAK YOK EDİLİYOR

Küreselleşme rüzgarları ve neo-liberal politikaların ülkemiz madencilik sektörüne yansımaları, özellikle 1990‘lardan itibaren hız kazanmıştır. Bu süreçte, madencilik sektöründe öne çıkan söylem “kamuya ait madencilik kuruluşlarının özelleştirilmesi” olmuş, bu amaçla söz konusu kuruluşlarda gerekli olan yatırımlar yapılmamıştır.

Sektörün liberalizasyonuna yönelik bu faaliyetlerin sonucunda, gerek maden aramaları gerekse üretimler büyük ölçüde sekteye uğratılmış, Etibank, Maden Tetkik ve Arama Enstitüsü (MTA), Türkiye Kömür İşletmeleri (TKİ) ve Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) gibi uzun yılların birikimini ve potansiyelini içlerinde taşıyan kamu madencilik kuruluşları birer enkaz yığını haline getirilirken yerlerine hiçbir şey konulamamıştır.

Kamu kuruluşları, kendilerine yasa ile verilen kamu görevlerini yapmak üzere kurulmuşlardır. Bu çerçevede; söz konusu kuruluşlar, ekonomik akılcılık ilkesine uygun yönetilmek ve personel politikalarını söz konusu ilke doğrultusunda yapılandırmak durumundadırlar.

Ülkemiz madenciliğinin en önemli kuruluşları da aynı ilkeler çerçevesinde çalışmak ve mevcut rezervlerimizden ülkemiz için en yüksek yararın sağlanmasına yönelik çalışma yapmak üzere görevlendirilmişlerdir. Ancak, söz konusu kurumlarda, özellikle son yıllarda yapılan atamalar, kurumların asli görevlerini aksatacak nitelikte olması bakımından son derece çarpıcıdır.
Son dönemde özellikle yönetici kademelerine yapılan atamalarda; bilgi, beceri ve liyakat aranmasından vazgeçilmiştir. Artık, atamalarda geçerli olan ölçüt, sadece “kendileri gibi düşünmek ya da kendilerinden olmak”tır. Bu şekilde, yetersiz kişilerin uzmanlık gerektiren makamlara getirilmesinin önü açılmış, kurumlardaki yozlaşma hızlandırılmıştır.

Her dönemde belirli ölçülerde yaşanan kadrolaşma, son dönemde “kuşatma” şekline dönüşmüş ve tüm işyerlerinde iş barışını tehdit eder hale gelmiştir.

Bu kadrolaşmanın en son örneği Türkiye Kömür İşletmeleri‘nin (TKİ) birinci derecede karar mercii olan yönetim kuruluna yapılan atamalarda yaşanmıştır. TKİ‘nin deneyimli, mesleğinde uzman birçok çalışanı olmasına karşın atamaların tamamı kurum dışından yapılmıştır. Yıllardır kamu kurumlarının yönetim kurullarını “siyasi arpalık” olarak gören zihniyetler, seçimlerin yaklaştığı bu günlerde eşe- dosta makam dağıtmak amacıyla “çalışmalarını” hızlandırmışlardır.

TKİ çalışanları; söz konusu uygulamalar ile yılgınlığa ve umutsuzluğa kapılmakta, kurum giderek yönetilememenin getirdiği verimsizlik içerisine düşmektedir. Bu durum, kamu zararına neden olmakta, kurumu içinden çıkılması son derece güç bir konuma sürüklemektedir.

Siyasi iktidarı, kamu kurumlarını verimli çalıştırma görevini yerine getirmeye davet ediyor, bu yanlış uygulamalara bir an önce son verilmesini talep ediyoruz. Yapılan uygulamaların takipçisi olacağımızı kamuoyuna duyuruyoruz.

Saygılarımızla

TMMOB MADEN MÜHENDİSLERİ ODASI YÖNETİM KURULU”
“